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              北京首旅集團下屬企業總經理緣何如此任性?

              2021-06-16 11:31:56來源:法治在線.中國

              北京首旅集團下屬企業總經理緣何如此任性?

              2021年5月29日,一篇文章《首旅集團下屬企業: 職員報警維權被記過、撤職》盛傳網上。文章稱:隸屬北京首旅集團的北京紫金世紀有限責任公司財務總監石某,其個人私家車停在公司車庫期間遭遇人為打砸破壞,石某第一時間選擇報警后,引起公司總經理賈佳強烈不滿,公司以其擅自維權、給企業造成嚴重不良影響和頂撞領導為由,給予石某記嚴重過失一次,減發月績效工資50%,在未經董事會批準情況下,給予其撤銷財務總監職務的處分。

              筆者認為,僅從事件本身而言,該公司領導處理“擅自報警維權”職工,即不合法、也不合理、更不合情!顯得十分任性。

              北京首旅集團下屬企業總經理緣何如此任性?

              首先,公司制定的管理制度發布前必須進行合法合規性審查,不得違反國家的法律法規,否則,就是無效的管理制度。如果該公司認為“報警維權”違反公司安全條例的內容,以此限制職工在人身財產安全受到威脅時及時報警,那就違反了《110接處警工作規則》《刑事訴訟法》,單位以規章制度名義加以限制顯然是不合法的。

              其次,在公司發生車輛被打砸事件后,公司不是把注意力放在查找犯罪嫌疑人和如何加強安保工作上。而是把注意力放在如何限制職工報警和處分報警職工身上,讓人百思不得其解,考慮到”嫌疑人在有900余個車位的車庫中,毫不遲疑并準確無誤地來到受害人的車輛停放位置進行作案,說明嫌疑人非常熟悉車庫環境”這一描述,再加上公司總經理賈佳在砸車原因尚不清楚的情況下,急于處理受害當事人,更讓人浮想聯翩,難道真的是內外勾結作案嗎?由此看,如此處理“擅自報警”維權職工顯然是不合理的。

              再次,車輛打砸事件發生后,公司毫不關心報警職工的車輛損失情況,也不關心受害人的心里狀況,從頭到尾充滿責備和訓斥,請問,公司的人文關懷在哪里?情又在哪里?顯然也不合情!

              最后,會議上的辯解被扣上頂撞領導之罪名(根據錄音,石某十分克制,根本談不上頂撞。賈某反而言語過激,霸氣十足),依此處分報警職工(石某還是黨支部委員),更是不妥,顯然違反了黨的民主集中原則。如果把會議上的爭吵、發表不同意見、爭辯都認為是頂撞領導,進而都給予處分,大搞一言堂,誰還敢提不同意見,豈不是拿集體領導當兒戲,試問,你把黨的組織紀律置于何地?黨規黨紀允許嗎?顯然是不允許的!

              北京首旅集團下屬企業總經理賈某如此任性,除了缺乏政治意識,還缺乏法治意識。在咨詢律師后,明知違法違規,仍固執己見,“堅決”處理報警者,所謂無知者無畏也!筆者懇請有關部門介入調查,給廣大網友一個合理解釋!

              原文鏈接:http://fazhizx.shop/show-3-2890-1.html

              [責任編輯:謝南]

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